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做好商用廚具自動生產線要注意以下幾點

2018-09-17 16:23:00

現如今,商用廚具自動生產線發展迅速,各類節能、自動化創新產品層出不窮,行業競爭日異激烈。在行業飛速發展和行業監督缺失的情況下,商用廚具企業該怎麽做才能在市場競爭中脫穎而出呢?其實隻需以下幾點:

一、核心技術是基礎
特別是立足之本。由於不同於家用廚具的使用環境及使用習慣,市場對商用廚具自動生產線的穩定性要求特別高。一個小小的故障可能就會導致一個酒店成千上萬的損失。記得一個記者曾問馬雲,如何看待阿裏巴巴和騰訊?馬雲說了一句很經典的話:假如騰訊停止運行10分鍾,你就10分鍾不能聊天和玩遊戲;假如支付寶停了10分鍾,你正在轉賬的錢就危險了。由此可見馬雲對產品技術的要求。
一個成熟的技術必須是穩定且實用的。就拿節能商用廚具來說,前幾年有一種紅外線陶瓷板發熱技術被應用到商用燃氣爐,這種技術確實也能達到較好的節能目的,在其他行業也有一定的應用基礎,頓時刮起了一陣節能風暴。但是在廚房這種使用環境裏,陶瓷板極易損壞,差不多兩個月就要進行一次維修更換。酒店成本反而增加,供應商也覺得售後維護費用太高,最終這種技術也隻能停留在教科書的反麵教材上。
二、了解客戶的需求點
在現代營銷學中,營銷的本質就是滿足客戶的需求。特別是在www.快猫商用廚具行業中,www.茄子將麵對完全不同的客戶群體,有政府機關單位,有星級酒店,有連鎖餐廳、酒樓還有小餐館、大排檔等等,所以一定要了解清楚客戶的需求點是什麽。
三、提高服務質量
隨著近幾年互聯網產業飛速的發展,人與人之間的交易變得越發簡單、頻繁,各行業客戶對服務的要求也越來越高,任何不滿意的服務都有可能被轉發到各個互聯網信息平台上,如微博、微信等,從而形成迅速的傳播。所以現在想成功的企業必須有成功的服務質量。
四、樹立良好的企業文化
最後一點。企業要想長遠的發展,健康的發展,必須重視企業文化,重視企業文化按照我的理解就是重視員工。讓新員工願意進來工作,讓員工願意去努力工作,讓員工不願離開工作。每一個企業的企業文化都不一樣。
我個人更為欣賞海底撈的企業文化:高效的情感文化,堅持內部選拔,追求客戶的滿意度,而不是追求利潤。海底撈的員工和www.榴莲视频做商用廚具的員工的身份大為相似,都是一些來自社會底層的員工,海底撈不僅讓這些處在社會底層的員工得到了尊嚴,還給了他們希望,海底撈的幾乎所有高管都是服務員出身,這些年輕人獨立管理著幾百名員工,每年可創造幾千萬營業額。
總得來說,商用廚具自動生產線的未來肯定是美好的,但是過程也是曲折的,想做好這個行業還需大家一起努力。

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